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腾讯青腾营数十名CEO及阿凡题团队硅

2019年05月15日 栏目:美食

近日,由青腾创业营推出的硅谷思路计划吸引了业内人士的广泛关注。数十名创业CEO共赴美国,前往Google、YouTube、Airbnb、Mo

近日,由青腾创业营推出的硅谷思路计划吸引了业内人士的广泛关注。数十名创业CEO共赴美国,前往Google、YouTube、Airbnb、Moxtra、Draper University等数十家互联巨头及新兴独角兽公司参观学习,与外企高管近距离交流创业心得。作为创业营一员,阿凡题创始人兼CEO陈李江却将这次硅谷游学的宝贵机会让给了去年内部提拔出的团队,使团队取得更开阔的视野,阿凡题小团队、大格局的人才培养理念可见一斑。

青腾创业营由长江商学院与腾讯合作推出,为创业者提供腾讯高管、长江教授、业界、知名投资人等资源,实现青腾校友圈资源互补、价值化,使企业取得更多融资机会。创业营第二期成员从1000余名报名的创业者中提拔,终仅有50名创业CEO进入创业营。

阿凡题独特人才培养理念 树立以小见大格局观

任何行业的进步都不会是固步自封,尤其是移动互联时期,意味着机遇与挑战并存,与企业多一分接触,自身就多一分成功的可能。

阿凡题作为创业营的一员,虽然目前还是一家创业公司,但对于人才的培养却从不放过任何一个细节。阿凡题CEO陈李江是北京大学和耶鲁大学联合培养的大数据博士,对人才培养有自己独到的理念。借此次硅谷思路向巨头学习的机会,再度向去年选拔出的团队给予表彰,进一步突显出阿凡题培养人才的独特理念。

人才培养历来不是温水里养青蛙。实际上,前往硅谷游学对阿凡题的团队来讲既是机遇又是挑战,虽然他们能够与数十家美国的互联科技企业高管交换学习,同时,他们也身负知识传递的,在这次游学旅程中,这支完全由硕士、博士组成的高学历团队,不再是公司的基础工作者,还需要与游学旅程中其他CEO一样的视野和格局,为公司和自己带回宝贵的经验。

参加本次硅谷思路计划的阿凡题员工石胜坤表示,通过对互联巨头和新兴科技企业的学习交流,看待问题的视角有所扩大,对一些技术性难题也有了深入了解和全新的认识,不再局限于国内的固有领域,对国外互联环境、模式、思惟都有所了解,在工作中非常受用。

企业具有同样的基因

俗语说失败有一千个不同的理由,但成功的缘由只有一个。没错,所有企业都有共同点,阿凡题对人才培养的理念、开放包容的工作环境、探索融合的方式、健康的生活态度以及对创新的不断追求,都与太平洋彼岸的互联巨头有异曲同工之妙。

实际上,阿凡题与国外企业的文化相通并非单纯的模仿。除陈李江毕业于名校外,阿凡题团队其他成员也来自于耶鲁、杜克、北大、清华、北京航空航天大学、中科院等知名高校,阿凡题的企业文化基因和人才基因早已在创立之初就已根深蒂固,这也是阿凡题能够迅速在教育领域爆发的重要缘由。

创业不只是创业者自己的游戏,更需要人才的成长与培养,而阿凡题用实践回答了自身创业的理念,在实力与潜力逐步显现的同时,阿凡题正以独特的理念脱颖而出,成为教育领域的探索者。

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